研修と採用

研修システム

Sea-Tacでは、将来、海で働きたいと希望する人たちを対象に、研修生システムを設けています。
ホエールウォッチやドルフィンスイムのガイドはどんな作業をするのか、どんな知識や能力が必要なのか、実際にスタッフの仕事を間近に見て、手伝って、知っていただきます。
私たちの業務は、海という、決して人間の意のままにはならない自然の中での仕事であり、そしてお客様という人間相手の仕事でもあります。スタッフには、体力と知力と向上心はもとより、幅広い守備範囲が求められます。
今、小笠原には、Sea-Tacでの研修を終えてから、ガイドはじめ諸業種で活躍してるメンバーが何人もいます。研修を通じて、ご自身の進むべき道を見つけてください。

Sea-Tacでの研修には、以下の2コースがあります。

研修コース

　期間：1ヶ月以上

　条件：海で泳げること・明朗快活でやる気があること。

ツアーに関わるさまざまな仕事を実際に手伝いながら、海での作業に関する心構えや初歩的な知識を、それぞれのレベルに合わせて学んでいただきます。

随時、レスキューとスノーケリング技術の指導・インタープリテーション実習・接客訓練・座学（鯨類・気象・海洋・小笠原についての講習や一般常識）などを行います。

体験コース

　期間：おがさわら丸2便（12日程度）以上

ツアーの準備や後片付けを手伝いながら、スタッフの仕事内容を見学していただきます。こちらのコースには、実習や講義は含まれません。

＊どちらのコースも、原則として、性別・年齢・経験の有無は問いません。未成年者は、保護者の同意が必要です。
＊応募の締め切り日は特に設けてません。その時期の定員（2～3名）になり次第、締め切ります。
＊滞在にあたって交通費・食費などの支給はありません。
＊滞在中の宿として、Sea-Tacの施設を提供しています。使用にあたっては規定の宿泊費をいただきます。事務所に隣接して便利ですし、同宿の先輩スタッフからいろいろな体験談を聞けるでしょう。研修コースのかたは、なるべくこの施設をご利用ください。
＊応募の場合は、履歴書・写真（スナップ可・身長体重併記）と共に、「応募の理由---Sea-Tacの研修で何を学びたいのか---」を綴った作文（字数自由）に、研修希望期間を書き添えて、送付してください。メールでの応募も可です。審査の結果、採用か否かのご連絡をします。
＊以上の条件は変わることもありますので、希望者はあらかじめご確認下さい。
＊実際に研修が始まってからでも、何らかの理由で、中途でやめていただく場合もあります。ご了解ください。

スタッフの採用

Sea-Tacでは、不定期にスタッフを募集しています。

新卒のかたは、研修生から始めていただきます。

1～数ヶ月の研修終了後、互いの合意があれば、アルバイトもしくはスタッフとして採用します。
なお、研修期間は、交通費・食費などの支給はありません。
研修生応募の詳細は、上記「研修システム」をご覧ください。

すでに社会人としての経験があるかたは、2～数ヶ月を試用期間とさせていただきます。

この期間は、宿泊施設を無償で提供し、生活費程度を支給します。
試用期間終了後、互いの合意があれば、アルバイトもしくはスタッフとして採用します。採用の際に、待遇など条件について話し合いをいたします。

また、同様の業種での経験や諸資格をお持ちの方は、試用期間を短縮します。

スタッフとして採用の場合、シーズンごとに不規則な労働時間になりますし、残念ながら都会並みの高給を差し上げることはできません。また、小笠原は離島のため、生活上の不便もあるでしょう。
いっぽう、この美しい海で多くの野生生物に会う楽しさと、お客様に喜んでいただいたときの嬉しさは格別です。それを生き甲斐にできるかた、Sea-Tacのツアーのあり方に賛同してくださるかたの応募をお待ちしています。